일본 IT업계의 상황 & IT취업의 장점




● 고령화 사회로 인한 심각한 구인난


현재 일본은 고령화 사회로 구직자 1명 대비 

일자리가 1.6개나 있는 상황. 따라서 일본 기업은 국내 채용 시장의 변화 및 사업의 글로벌화, 미래 노동인구 감소, 해외 거래처와의 비즈니스 확대 등의 이유로 외국인 인재 채용을 증가해 나가는 추세.


● WEB산업과 IT분야의 성장


소셜게임, 일반 대기업 사업에서도 점점 IT를 활용하는 사업 분야가 확대되고 있음. WEB응용 프로그램 기반의 서비스 증가에 따른 IT기술자부족. 또한 IT기술의 변화 속도가 점점 증가하여 기업의 수요에 부합한 기술자가 부족한 실상.


● 적극적인 외국인 인재 채용


IT업계는 다른 분야보다 외국인 인재 채용에 대한 경험이 풍부. 따라서 인재 채용의 대한 폭이 넓고 기존 외국인 인재 채용 경험을 바탕으로 적응력 또한 쉽게 가능함. 


● 채용 기준의 다양성


적극적인 인재 채용과 외국인 채용의 경험을 바탕으로 회사들만의 다양한 채용기준이 구축됨. 자신과 맞는 기준의 회사를 찾기가 타 분야에 비해 쉬운편임. 


● 비전공자도 가능


타 분야에 비해 비전공자도 도전 가능하다는 점이 가장 큰 장점. IT업계에서 경력을 쌓아 다른곳으로 이직할 수 있는 부분 또한 장점임.

연수과정명/연수기간



- 하이브리드 소프트웨어 전문가 과정

(1,280시간, 총 8개월)


- 글로벌 ICT 전문가 양성과정 트랙

(1,541시간, 총 10개월)


연수특징

과정평가형 자격제도 
 : 국가직무능력표준(NCS) 기반으로 설계된 교육훈련 과정을 체계적으로 이수 후 내/외부 평가에서 일정점수 이상 득점한 교육생에게 국가기술 자격을 부여하는 제도


직무 연수내용
 : JAVA기초, 프로그래밍 언어 활용, SQL활용, UI테스트, APP 테스트 수행·관리, APP 배포 등


어학 연수내용
 : 일본어 문법, 회화, 비즈니스 매너, 취업특화 교육 등


실무 연수내용
 : 아마존 AWS Solution Architect 교육 등 (트랙Ⅱ 과정에 한함)





취업국가/직무분야

일본 / IT엔지니어 및 관련 직무





연수비용


과정명정부지원금개인부담금
하이브리드 과정8,000,000800,000
트랙Ⅱ 과정13,500,000800,000

JSL 인재개발원 특징





Check 01_수준별 맞춤교육 관리


- 일본어 레벨테스트를 통한 수준별 분반수업 진행

- 집중 교육을 통한 개별적 역량강화





Check 02_과정담임제 도입


- 연수과정 담임제로 체계적인 행정서비스 지원

- 개별상담을 통해 연수생 맞춤형 관리





Check 03_타지역 기숙사 알선


- 타지역 연수생들을 위한 기숙사 알선

- 기숙사 보증금 전액 지원





Check 04_안정적인 취업처 발굴


- 안정적인 취업처를 발굴하기 위해 일본 현지 영업

- 취업처 평가를 통해 우수 취업처 안내



일본 취업 어떻게 하면 좋을까



| 일본IT취업 JSL인재개발원이 답이다


7년 연속 우수기관 선정, 한국산업인력공단 우수 과정 선정

고용노동부 일자리 창출 국무총리 표창 수상

K-MOVE스쿨 운영기관으로 IT전문인력 육성

일본 해외 취업 특화 교육과정 운영

| K-MOVE 란?


열정과 잠재력을 가진 대한민국 청년들이 글로벌 인재로서 좋은 일자리에서 일할 수 있도록 하는 해외 취업 지원 프로그램. 현지실무교육과 전문직무교육을 통해 해외 취업 역량강화에 필요한 다양한 맞춤형 교육 제공

| 해외 취업 지원 정책


해외 취업 정착지원금이란 한국산업인력공단에서 해외취업에 성공한 청년의 현지정착과 장기근속을 위해 지급하는 지원금.

연수 후 일본 취업 성공시 해외취업 성공 장려금 최대 400만원 지원